Karriere mit CORA

Wissenschaftlerinnen, die sich für eine akademische Karriere entscheiden, müssen vieles bedenken und planen. Wie sieht das individuelle wissenschaftliche Profil aus? Wie lässt sich eine Laufbahn in der Forschung mit dem Privatleben vereinbaren? Wie kann man mit außergewöhnlichen Belastungen und strukturellen Barrieren umgehen? Ein neues Programm der Universität Freiburg unterstützt Forscherinnen mit gezielten Angeboten zur Karriereplanung.

Im Laufe der Förderung sind bis zu 15 Coaching-Sitzungen möglich. Foto: contrastwerkstatt/Fotolia

Mit dem Programm „CORA – Coaching Women for Research and Academia“ hat die Universität Freiburg ein neues Angebot eingerichtet, das Wissenschaftlerinnen bei der Karriereplanung unterstützt. CORA bietet ihnen Einzelcoachings und exklusive Trainings, die den Weg für eine Karriere in der Forschung ebnen sollen. Jährlich werden zehn Plätze in dem Programm vergeben. Für die erste Runde können sich Interessierte bis zum 30. Juli 2017 bewerben.

Teilnehmen können Wissenschaftlerinnen der Universität Freiburg mit eingereichter Dissertation, weibliche Postdocs, Juniorprofessorinnen und Gruppenleiterinnen aller Fachrichtungen mit Ausnahme der Medizinischen Fakultät. Voraussetzung ist die Absicht, sich für eine verantwortungsvolle Position in der Wissenschaft zu qualifizieren. Ziel des Programms ist die langfristige Erhöhung des Frauenanteils auf den wissenschaftlichen Qualifikationsstufen nach der Promotion.

Die Teilnehmerinnen arbeiten mit zertifizierten und erfahrenen Coaches zusammen. Im Laufe der Förderung sind bis zu 15 individuelle Coaching-Sitzungen möglich. Die Einzelcoachings tragen dazu bei, eigene Fähigkeiten zu reflektieren sowie Ziele und einzelne Karrierephasen zu planen. Daneben bietet CORA den Forscherinnen eine Plattform, um ein gemeinsames Netzwerk aufzubauen.

Sonja Seidel

Informationen zum Programm und zur Bewerbung
www.diversity.uni-freiburg.de/coaching-programm