Förderung von Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur
Freiburg, 24.05.2024
Die Universität Freiburg bietet unter dem Dach der Abteilung für Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung das zentrale Karriereförderprogramm CORA für exzellente Wissenschaftlerinnen an.
CORA richtet sich an Wissenschaftlerinnen mit abgeschlossener Promotion, weibliche Postdocs, Juniorprofessorinnen und Gruppenleiterinnen aller Fakultäten, die aktiv ihre berufliche Zukunft gestalten möchten und eine Karriere als Professorin oder in einer anderen leitenden Position in der Wissenschaft anstreben. Die Teilnehmerinnen profitieren von Einzelcoachings mit bis zu acht Sitzungen pro Teilnehmerin sowie exklusiven Trainings, regelmäßigen Treffen der Peer Group und dem Aufbau eines Netzwerks von Wissenschaftlerinnen.
Die neue Runde des Programms beginnt im Oktober 2024. Interessierte Wissenschaftlerinnen können sich bis Montag, 15. Juli 2024 bewerben. Intergeschlechtliche, nicht-binäre, transgender und agender Personen sind herzlich willkommen, sich zu bewerben.
Vielfalt fördern und Karrierewege gestalten
CORA möchte Frauen in der Postdoc-Phase und darüber hinaus besonders fördern, um sie in der Wissenschaft zu halten. Damit ist CORA eine wichtige Maßnahme zur Förderung der Gleichstellung an der Universität Freiburg, die dazu beiträgt, Karriereabbrüche von Frauen zu verhindern. Das Anliegen, Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur zu unterstützen, steht im Zentrum der Gleichstellungsstrategie der Universität, die unter anderem im Gleichstellungskonzept für Parität beschrieben ist.
CORA-Teilmehmerinnen bei der Auftaktveranstaltung 2023 mit Prorektorin für Universitätskultur Prof. Dr. Sylvia Paletschek und Programmleiterin Mariana Vargas Ustares. Foto: Jürgen Gocke / Universität Freiburg
Kontakt:
Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung
Mariana Vargas Ustares
Tel: +49 761 203-9053
mariana.vargas-ustares@zv.uni-freiburg.de